2019年日照藍海投資有限公司 招聘工作人員簡章
2019年日照藍海投資有限公司
招聘工作人員簡章
日照藍海投資有限公司是經山海天管委會批準成立的國有獨資有限責任公司。成立于2012年10月，主要承擔山海天城市基礎設施項目融資、投資和建設任務，負責城市基礎設施資產的運營及開發(fā)和國有資產的保值增值等。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；熱愛城市建設事業(yè)，品行良好、善于學習、吃苦耐勞、工作積極，開拓意識強，業(yè)務素質高。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)。
（三）具有良好的心理素質和身體素質。
（四）崗位要求年齡在35歲以下（1983年8月15日以后出生）。
（五）符合崗位所需要的其他條件。
在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能報考；曾受過刑事處罰、勞教以及法律規(guī)定不得應聘的人員不得報考。
二、招聘計劃
本次計劃招聘11名工作人員。具體招聘崗位、專業(yè)、招聘數(shù)量詳見附件1。
三、報名和資格審查
（一）報名
1、報名要求：本次招聘在日照市人力資源和社會保障局網站、山海天政務網站等網站發(fā)布信息。報名采用本人現(xiàn)場報名的方式，不接受網絡報名。每人限報一個崗位，應聘人員需提供身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、1寸近期同底版免冠彩色照片3張、《日照陸橋人力資源有限責任公司應聘人員報名表》（見附件2）、《誠信承諾書》（見附件3）、相關工作經歷證明（見附件4）、單位同意報考介紹信（見附件5）等有關材料的原件及復印件。憑境外學歷應聘的，還需提交教育部留學服務中心出具的“學歷學位認證書”原件及復印件1份。
附件下載：請登錄日照陸橋人力資源有限責任公司官方網站(http://www.361ysh.com/)—產品服務—人事招考專欄下載。
應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。對出具同意報考介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時提供。應聘人員須對提報信息的真實性負責，對提交虛假信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次應聘資格。
2、報名時間：2019年9月4日--2019年9月20日，上午9：00-11：30，下午2：30-5：30。
3、報名地點：日照市人力資源市場1樓（北京路128號）。
4、報名咨詢電話：0633-8866275。
（二）資格審查
資格審查貫穿應聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的，立即取消應聘資格。
根據(jù)提交的報名材料，確定符合條件的人員參加筆試和面試，每個崗位資格審查結束后將通過電子郵件或者電話等方式通知符合條件人員進入筆試和面試，請保持通訊暢通（因本人通訊問題導致的信息傳達不到位情況，責任自負）。通過資格審查人員不足計劃招聘人數(shù)3倍的，取消該崗位招聘。
如發(fā)現(xiàn)提供不實資料或不符合報考要求的，取消報考、考試、體檢和錄取資格，已經錄用的立即與其解除勞動關系，不給予任何補償。
四、考試
考試包括筆試和面試，均以百分制計算。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內容為公共基礎知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員的基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績，從高分到低分按計劃招聘人員1:5的比例確定進入面試人員，筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消招聘崗位，達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定參加面試人員。因自動放棄或取消資格形成的空缺，按筆試成績依次遞補。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
筆試具體事宜另行通知。
(二)面試
面試采用結構化面試法，主要測評應試人員的綜合分析、溝通應變、語言表達、形象氣質、專業(yè)素養(yǎng)等方面的情況，滿分為100分。面試具體事宜另行通知。
經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格形成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試依據(jù)現(xiàn)場抽簽順序進行，面試成績由考官當場評判，并在本場面試結束后向報考人員現(xiàn)場宣布。
（三）總成績
按照筆試成績占50%、面試成績50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試、面試、總成績均計算到小數(shù)點后兩位。依據(jù)招聘崗位總成績由高分到低分按照1:1比例確定被考察人選（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）。擬確定為考察范圍人員的面試成績不得低于80分。
五、考察與體檢
按照招聘崗位，根據(jù)報考人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例對報考人員考察、體檢。
（一）考察
成立考察工作小組，對考察人選進行考察，并按崗位計劃1:1的比例確定體檢人選。考察側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，對應聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
（二）體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位的人員中按總成績從高到低進行遞補（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）。
六、公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人選，在日照市人力資源和社會保障局網站和山海天政務網站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員按照規(guī)定為其繳納五險一金，工資及福利待遇按照聘用單位薪酬管理制度等規(guī)定執(zhí)行。
七、工作監(jiān)督
本次招聘組織工作實行回避制度，確保工作開展公平公正。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消應聘或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。
八、其他
（一）應聘人員在報考期間要及時查詢日照市人力資源和社會保障局網站和山海天政務網站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過招聘信息查閱而影響考試聘用的，責任自負，出現(xiàn)電話未接、處于關機狀態(tài)或無法聯(lián)系到本人等情況，視為自動放棄應聘資格。日照藍海投資有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
（二）本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）本公告及未盡事宜，由日照藍海投資有限公司負責解釋。
附件：
日照陸橋人力資源有限責任公司
2019年8月30日
