日照惠佳餐飲管理有限公司 公開選聘職業(yè)經(jīng)理人簡章
日照城投物業(yè)管理有限公司成立于2005年，注冊(cè)資金1億元，是日照市成立較早的生活服務(wù)企業(yè)，專業(yè)從事物業(yè)服務(wù)、餐飲服務(wù)、商品零售、供應(yīng)鏈運(yùn)營、工程維修維護(hù)等五個(gè)業(yè)務(wù)板塊，公司成立以來始終以“真誠服務(wù)你我，共享美好生活”為企業(yè)宗旨。日照惠佳餐飲管理有限公司作為日照城投物業(yè)管理有限公司的全資子公司，是從事餐飲服務(wù)管理業(yè)務(wù)的專業(yè)公司，承擔(dān)著惠佳（社區(qū)、單位）食堂、中央廚房等項(xiàng)目的運(yùn)營管理任務(wù)。為創(chuàng)新權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，提升經(jīng)營管理水平，滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘職業(yè)經(jīng)理人。
一、選聘崗位及要求
選聘崗位
日照惠佳餐飲管理有限公司副經(jīng)理1名。
主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營工作。
崗位要求：
1. 具有大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲及以下（1978年10月18日及以后出生）。
2. 具有10年以上餐飲服務(wù)、食品生產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握餐飲管理與服務(wù)的專業(yè)知識(shí)和技能。
3. 熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)市場、行業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力。
4. 具有較突出的經(jīng)營業(yè)績。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，能夠全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理目標(biāo)。
5. 具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)，在同類崗位上取得過優(yōu)良的工作業(yè)績。
6. 具有制定規(guī)范高效運(yùn)營體系的能力，統(tǒng)籌日常管理制度、工作程序及標(biāo)準(zhǔn)制定，編制年度工作計(jì)劃、經(jīng)營預(yù)算等，督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
7. 具有管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的能力，能夠制定考核管理制度，定期進(jìn)行績效評(píng)估。
8. 具有分析經(jīng)營成本，加強(qiáng)成本控制的能力。
二、選聘條件
（一） 具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度。
（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具有較強(qiáng)的組織觀念、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和執(zhí)行力。
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德。
（四）具備選聘崗位需要的其他條件。
（五）選聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，時(shí)間計(jì)算至2023年10月；
（六）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的，涉嫌違法犯罪尚未查清的，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；
2.受處分處理期間或者未滿影響期限的；
3. 曾因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退、解聘的；
4. 曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
5. 被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的；
6. 在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
7. 法律法規(guī)規(guī)定其他不得報(bào)考的人員。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1. 報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2023年10月27日17：00截止。
2.報(bào)名方式。本次選聘采取電子郵件報(bào)名的方式。報(bào)名人員需下載《職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘報(bào)名表》、《應(yīng)聘誠信承諾書》，準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫個(gè)人信息，連同本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、工作證明、資格證書等相關(guān)證件、證書原件的掃描件，以打包文件夾的形式發(fā)送至郵箱rzlqrlzy@163.com。郵件標(biāo)題統(tǒng)一標(biāo)注為：“姓名+惠佳餐飲職業(yè)經(jīng)理人”。
3.相關(guān)要求。報(bào)考人員須對(duì)提報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提交虛假信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
1. 資格初審。根據(jù)選聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，確定參加資格復(fù)審人員。
2. 資格復(fù)審。通過資格初審的選聘人員，攜帶相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，提交相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件并簽訂《誠信承諾書》。如確有特殊情況不能到場，需委托他人代為審核的，要出具選聘人員本人親筆簽名的委托書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查或資格審查不合格人員取消選聘資格。相關(guān)證明材料主要包括：
①有效期內(nèi)的二代居民身份證；
②國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，憑境外學(xué)歷選聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
③參保證明、中國人民銀行開具的信用證明及戶籍所在地派出所開具的無犯罪證明（無犯罪證明可在面試結(jié)束后提供）。
④《日照惠佳餐飲管理有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘報(bào)名表》、《誠信承諾書》及與崗位任職要求相關(guān)的其他證明材料。
資格審查貫穿選聘工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選聘崗位條件的，取消選聘資格。
現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、面試
通過現(xiàn)場資格審核的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要測評(píng)選聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試實(shí)行百分制，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他面試事宜另行通知。
五、考察、體檢及公示
根據(jù)選聘人員的面試成績，按崗位選聘人數(shù)等額確定考察人選?？疾熘饕私馊诉x的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績，同時(shí)由第三方協(xié)助開展背景調(diào)查。如發(fā)現(xiàn)人選存在材料和信息造假、失信及違紀(jì)違法等影響聘用的情況，取消選聘資格。
考察合格者統(tǒng)一組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢不合格的不予錄用。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄選聘資格。因考察、體檢不合格或合格人員放棄入職資格出現(xiàn)缺額的，在同職位合格人選中根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘人員，并進(jìn)行公示。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。職業(yè)經(jīng)理人在聘任期間，未經(jīng)同意不得在本企業(yè)以外企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)兼任其他職務(wù)。
六、薪酬待遇及退出管理
（一）聘任管理
公示無異議的人員，簽訂聘任協(xié)議，聘期三年。擬聘任的人員同公司簽訂《職業(yè)經(jīng)理人聘任合同》及《經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》等。
（二）薪酬待遇
按照“業(yè)績與薪酬雙對(duì)標(biāo)”原則，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營業(yè)績、市場同類可比人員薪酬水平等因素，由公司與職業(yè)經(jīng)理人協(xié)商確定薪酬。
（三）退出管理
職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行市場化退出管理，依據(jù)聘任合同約定和經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果等，出現(xiàn)以下情形的，解除聘任關(guān)系：
1. 試用期考核、年度考核和聘期考核等不勝任的；
2. 因嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反企業(yè)管理制度被追究相關(guān)責(zé)任的；
3. 聘任期間對(duì)企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或者對(duì)違規(guī)經(jīng)營投資造成較大國有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任的；
4. 因健康原因無法正常履行工作職責(zé)的；
5. 聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任合同或者聘期屆滿不再續(xù)聘的；
6. 公司認(rèn)定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形。
七、其他事項(xiàng)
1. 請(qǐng)選聘人員隨時(shí)保持通訊暢通，出現(xiàn)電話未接、處于關(guān)機(jī)狀態(tài)或無法聯(lián)系到本人等情況，視為自動(dòng)放棄選聘資格。
2. 本次選聘不收取任何費(fèi)用，也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
3. 日照惠佳餐飲管理有限公司對(duì)本次選聘活動(dòng)有最終解釋權(quán)。
4. 咨詢電話：咨詢電話：0633-8778515。
附件下載：附件1：日照惠佳餐飲管理有限公司職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表.doc
附件下載：附件2：承諾書.doc
日照惠佳餐飲管理有限公司
2023年10月17日
